Restructurările dăunează sănătăţii fizice şi psihice

Conform raportului realizat de 13 cercetători europeni, restructurările nu îi afectează doar pe cei concediaţi, ci şi pe cei care rămân în continuare în companie. Aceştia din urmă pot suferi de autoînvinuire şi de scăderea încrederii în angajator, ambele pe fondul creşterii ritmului de muncă.